Lunch and Learn

Wir lernen nicht nur in formal dafür vorgesehenen Situationen, sondern oftmals durch Gespräche, gute Netzwerke oder in der Praxis. Kannst du dich daran erinnern, wann du in einer solchen Situation etwas Wertvolles gelernt hast? Ein Unternehmen kann die Mitarbeitenden beim lebenslangen Lernen unterstützten. Sich mit Begeisterung kontinuierlich zu hinterfragen und sein Wissen zu erweitern oder zu vertiefen, wird dann zu einem Spirit, der ansteckt. Gefördert wird das Lernen voneinander durch Crossfunktionalität und Vielfalt, über die wir in der modernen Arbeitswelt so oft sprechen. Doch nutzen wir das genug? Wir zeigen dir Methoden, wie du lebenslanges Lernen, Netzwerken und Lernkonzepte in dein Unternehmen bringen kannst und berichten aus unserer Praxis.