Mit New Work gesund und erfolgreich ein Startup führen

Aktuell wird die Industriegesellschaft abgelöst von einer Wissensgesellschaft. Damit verändern sich zum einen die Anforderungen an berufliche und persönliche Qualifikationen, zum anderen befinden sich auch die Arbeitsformen und -modelle im Umbruch. Arbeitete man früher, um zu leben, so wird dieses Verhältnis im New-Work-Zeitalter umgekehrt: Selbstverwirklichung geschieht über den Beruf. Besonders in Startups kommt diese Haltung und Arbeitsweise zum Tragen, welche mit der engagierten und beflügelnden Atmosphäre vieler Gründungsphasen einhergeht. Doch mit dem Erfolg kommen häufig das Wachstum und die Notwendigkeit, die Organisation auf eine tragfähige Basis zu stellen, welche oft durch lockere Strukturen und ein intuitiv gewachsenes Miteinander gekennzeichnet ist. Inhalte: • Entwicklung agiler Strategien • Virtuelle Führung im veränderten Arbeitsumfeld • Methoden und Strategien für ressourcevolle Führung • Gestaltung des täglichen Miteinanders – Kommunikation, Konfliktbewältigung und Feedback • Stressbewältigung und Burnout Prophylaxe • Balance zwischen Arbeitsbeziehung und Freundschaft